Confronté à un licenciement pour inaptitude à Montpellier ?
Notre cabinet d’avocat expert en licenciement à Montpellier vous accompagne pour contester un licenciement abusif.
Le licenciement pour inaptitude est strictement encadré par le Code du travail. La moindre erreur peut entraîner une condamnation devant le Conseil de prud'hommes de Montpellier.
Nous intervenons rapidement sur Montpellier et dans tout l’Hérault.
Notre cabinet d’avocat expert en licenciement à Montpellier vous accompagne pour contester un licenciement abusif.
Le licenciement pour inaptitude est strictement encadré par le Code du travail. La moindre erreur peut entraîner une condamnation devant le Conseil de prud'hommes de Montpellier.
Nous intervenons rapidement sur Montpellier et dans tout l’Hérault.
Qu’est-ce qu’un licenciement pour inaptitude ?
L’inaptitude est prononcée par le médecin du travail lorsqu’un salarié ne peut plus occuper son poste, pour des raisons de santé physique ou mentale.Elle peut être :
- D’origine professionnelle (accident du travail, maladie professionnelle)
- D’origine non professionnelle (maladie ou accident personnel)
L’employeur doit :
- Rechercher un reclassement sérieux
- Consulter le CSE si nécessaire
- Respecter la procédure légale de licenciement
À défaut, le licenciement peut être jugé sans cause réelle et sérieuse.
Contester un licenciement pour inaptitude
Vous estimez que votre employeur n’a pas respecté ses obligations ?Un avocat en licenciement pour inaptitude peut :
- Vérifier la validité de l’avis d’inaptitude
- Contrôler la recherche de reclassement
- Engager une procédure devant le Conseil de prud'hommes de Montpellier
- Négocier une indemnisation plus favorable
Indemnités possibles
Selon votre situation, vous pouvez obtenir :- Indemnité spéciale (inaptitude professionnelle)
- Indemnité compensatrice de préavis
- Dommages et intérêts
- Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
Chaque dossier nécessite une analyse personnalisée.
Les étapes du licenciement pour inaptitude
1. Avis d’inaptitude
Délivré par le médecin du travail après examen médical.
2. Obligation de reclassement
Recherche active dans l’entreprise ou le groupe.
3. Entretien préalable
Convocation et respect des délais légaux.
4. Notification du licenciement
Lettre motivée mentionnant l’inaptitude et l’impossibilité de reclassement.
Pourquoi choisir notre cabinet d’avocat à Montpellier ?
- Expertise reconnue en droit du travail
- Intervention rapide à Montpellier et dans l’Hérault
- Accompagnement stratégique et humain
- Défense efficace devant les juridictions locales
Nous intervenons à Montpellier, Castelnau-le-Lez, Lattes, Mauguio, Saint-Jean-de-Védas et dans toute la métropole.
Contact – Avocat licenciement pour inaptitude Montpellier
Contactez notre cabinet pour :
- Une consultation rapide
- Une analyse personnalisée de votre dossier
- Une stratégie adaptée à votre situation